机读格式显示(MARC)

• 000 01349nam0 2200289 450

• 001 0000512363

• 005 20140918143300.0

• 010 __ |a 978-7-03-036599-6 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20130311d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |f 李放主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2013

• 215 __ |a x, 270页 |d 24cm

• 300 __ |a 劳动与社会保障系列教材

• 320 __ |a 有书目 (第269-270页)

• 330 __ |a 本书共分为十一章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动力的需求和供给；第五章介绍了人力资本理论；第六章是对人力资本理论和劳动力流动现象的分析；第七章系统讲解了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章研究了失业与就业相关问题；第九章结合现实分析了劳动力市场上的歧视和分割现象；第十章和第十一章分别从集体谈判的角度讲解了工会的作用以及政府对劳动力市场的调控和管理。

• 333 __ |a 本书可以作为高等院校经济类和管理类各专业的教材，也可供劳动与社会保障、人力资源管理、行政部门等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 李放 |A li fang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20130311

• 905 __ |a HDUL |d F240/4001/2

• 920 __ |a 233030 |z 1