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- 000 01981nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5130-3093-9 |d CNY79.00
- 100 __ |a 20150507d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 必要的不平等 |A bi yao de bu ping deng |e 高校学术职业分层 |d = Necessary inequality |e the stratification of academic profession in colleges and universities |f 李志峰等著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2015
- 300 __ |a 国家社会科学基金（教育学）一般课题《高校学术职业分层与教师岗位设置管理制度创新研究》的最终研究成果
- 314 __ |a 李志峰，男，教育学博士，武汉理工大学教育科学研究院副院长，教授。出版专著及其他著作多部，发表论文80余篇。
- 320 __ |a 有书目 (第397-413页)
- 330 __ |a 本书综合运用理论分析、实证研究和案例研究等多种方法对高校学术职业分层的理论与实践问题进行了较为深入系统的研究，论述了高校学术职业的内涵、特征和功能，探讨了学术职业分层结构与分层文化，科学揭示了高校学术职业分层作为不平等但是必要的学术制度体系的发生机制，解释了高校学术职业分层的作用机理，分析了中美两国高校学术职业分层的历史发展与制度变迁逻辑，总结了中美两国不同层次类型高校学术职业分层的基本特征，从学术职位满意度、影响因素、权力、流动性、收入差异和阶层地位等若干领域论证了学术职业分层的影响因素及其后果，在对中国当代高校学术职业分层制度进行理性反思基础上提出了制度创新策略。本书为当代高校人事制度改革提供了创新思路和理论基础，对于高校人事制度改革实践具有明确的针对性和重要的参考价值。
- 333 __ |a 高校人事制度改革人员及相关读者。
- 510 1_ |a Necessary inequality |e the stratification of academic profession in colleges and universities |z eng
- 517 1_ |a 高校学术职业分层 |A gao xiao xue shu zhi ye fen ceng
- 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 科学研究工作 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 李志峰 |A li zhi feng |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20150507
- 905 __ |a HDUL |d G644/442