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- 000 01193nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-5136-4307-8 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20160918d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理系统与企业绩效 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Xi Tong Yu Qi Ye Ji Xiao |e 理论与对策 |f 田立法著
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2016
- 215 __ |a 253页 |c 图 |d 24cm
- 312 __ |a 封面英文题名:HR management system and corporate performance theory and counter-maeasures
- 330 __ |a 本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验,论证人力资本与企业绩效的关系,提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法,对中国企业科学、有效地管理员工具有重要的理论指导价值。
- 510 1_ |a HR management system and corporate performance |e theory and counter-measures |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 关系 |x 企业绩效 |x 研究
- 701 _0 |a 田立法 |A Tian Li Fa |f (1979-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20161122
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/603