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• 010 __ |a 978-7-5086-4309-0 |d CNY42.00

• 100 __ |a 20140227d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效改进咨询实务手册 |A ji xiao gai jin zi xun shi wu shou ce |b 专著 |d The performance consultant's fieldbook |e 提升组织与人力资源的工具和技术 |f (美)朱迪·赫尔著 |g 易虹，王寰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2014

• 215 __ |a 12,205页 |d 26cm

• 225 2_ |a 绩效改进系列丛书 |A Ji Xiao Gai Jin Xi Lie Cong Shu

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 312 __ |a 版权页英文题名：The performance consultant's fieldbook: tools and techniques for improving organizations and people

• 330 __ |a 本书不仅介绍如何成为一名绩效改进顾问，还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具。全书分为角色转变、绩效改进咨询两部分。主要内容包括：绩效改进咨询、向绩效改进顾问的转变、成本、公信力与影响力、持续性变革、环境与规范、需求评估和原因分析、干预措施、评估结果、员工绩效评估。

• 461 _0 |1 2001 |a 绩效改进系列丛书

• 510 1_ |a Performance consultant's fieldbook |e tools and techniques for improving organizations and people |z eng

• 517 1_ |a 提升组织与人力资源的工具和技术 |A ti sheng zu zhi yu ren li zi yuan de gong ju he ji shu

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 赫尔 |A he er |c (Hale, Judith) |4 著

• 702 _0 |a 易虹 |A yi hong |4 译

• 702 _0 |a 王寰 |A wang huan |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140508

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/420

• 920 __ |a 233030 |z 1