机读格式显示(MARC)
- 000 01100nam2 2200277 4500
- 010 __ |a 7-305-04942-5 |d CNY46.00
- 010 __ |a 978-7-305-04942-2 |d CNY46.00
- 100 __ |a 20070323d2006 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 组织行为学 |9 zu zhi xing wei xue |e 中国文化视角 |f 杨忠等编著
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2006.12
- 225 2_ |a 中国文化背景下组织行为系列丛书
- 330 __ |a 本书分为三大部分。第一部分是个体行为篇,依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论;第二部分是群体行为篇,依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识;第三部分是组织行为理论篇,主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。
- 461 _0 |1 2001 |a 中国文化背景下组织行为系列丛书
- 701 _0 |a 杨忠 |9 yang zhong |4 编著
- 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/03/01/1071603.shtml
- 905 __ |a HIEL |d C936/4502
- 999 __ |a 22 |b 4 |e 07180