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- 100 __ |a 20150313d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d Compensation management |f 万莉主编 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2014
- 215 __ |a 230页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 高等院校工商管理核心课程精品教材 |A gao deng yuan xiao gong shang guan li he xin ke cheng jing pin jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第229-230页)
- 330 __ |a 全书从薪酬的基础理论和基本知识入手,介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵,接着从薪酬设计这一核心内容出发,介绍了两种薪酬体系,与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构,以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述,介绍了实用性很强的薪酬设计工具及其具有典型性的薪酬管理制度范本。
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- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材
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