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• 010 __ |a 978-7-5203-2760-2 |d CNY38.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公务员品德 |A gong wu yuan pin de |e 结构、影响及提升机制 |d = Civil servants' moral character |e structure, effect and improving mechanism |f 梅继霞著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 202页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中南财经政法大学青年学术文库 |A zhong nan cai jing zheng fa da xue qing nian xue shu wen ku

• 300 __ |a 本书受中南财经政法大学出版基金资助

• 314 __ |a 梅继霞 (1976-)，女，湖北孝昌县人，现为中南财经政法大学公共管理学院副教授。获得经济学博士学位。

• 320 __ |a 有书目 (第187-200页)

• 330 __ |a 本书首先在把握我国公务员品德素质建设理论与实践背景的基础上，收集公务员品德要素，建立公务员品德结构，探寻公务员品德、工作能力及工作绩效间可能存在的相互关系。其次基于行为事件访谈和问卷调查，运用因子分析形成公务员品德结构模型，构建了具有较高信度和效度的公务员品德测量量表。再次通过实证分析深入揭示了公务员品德对工作绩效的影响及工作能力的调节作用。最后在实证研究结果基础上提出有针对性地设计和完善绩效导向的公务员品德提升机制。

• 410 _0 |1 2001 |a 中南财经政法大学青年学术文库

• 510 1_ |a Civil servants' moral character |e structure, effect and improving mechanism |z eng

• 517 1_ |a 结构、影响及提升机制 |A jie gou、ying xiang ji ti sheng ji zhi

• 606 0_ |a 公务员 |A gong wu yuan |x 职业道德 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 梅继霞 |A mei ji xia |f 1976- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190426

• 905 __ |a HDUL |d D630.3/421

• 920 __ |a 233030 |z 1