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• 010 __ |a 978-7-5654-1643-9 |d CNY38.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源与劳动关系管理 |A ren li zi yuan yu lao dong guan xi guan li |d Human resource and labor relations management |f 唐鑛等著 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 332页 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪人力资源与劳动关系精品教材 |A 21 shi ji ren li zi yuan yu lao dong guan xi jing pin jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第329-332页)

• 330 __ |a 本书共十一章，内容包括：企业雇佣战略与公司治理结构、劳动标准与企业劳动规章制度、工作分析与岗位管理、工作场所企业用工管理、管理沟通与团队建设、绩效认可与绩效管理技术、总报酬模型与薪酬管理技术、集体协商与集体合同管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源与劳动关系精品教材

• 510 1_ |a Human resource and labor relations management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 管理 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 唐鑛 |A tang kuang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20141008

• 905 __ |a HDUL |d F243/080

• 920 __ |a 233030 |z 1