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- 000 01155nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-306-07604-5 |b 精装 |d CNY80.00
- 100 __ |a 20221216d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 差序式领导对员工职场非伦理行为的影响机制研究 |A cha xu shi ling dao dui yuan gong zhi chang fei lun li xing wei de ying xiang ji zhi yan jiu |f 刘晓琴著
- 210 __ |a 广州 |c 中山大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 258页 |c 图 |d 25cm
- 300 __ |a (国家社科基金项目)创新型领导对员工职场创新行为的跨层影响机制研究(项目编号: 17BGL095)
- 320 __ |a 有书目 (第211-252页)
- 330 __ |a 本书先进行文献综述和定性研究,在此基础上构建主要概念规范性框架,提出理论模型并设计问卷,通过实地调查获得第一手数据,对理论模型进行检验,最后对研究结果进行理论探讨,并分析如何有效预防和治理员工职场非伦理行为,以改善组织层、领导层和基层员工的关系,促进组织的稳定与和谐。
- 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |x 研究
- 701 _0 |a 刘晓琴 |A liu xiao qin |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20230313
- 905 __ |a HDUL |d F272.91/061