机读格式显示(MARC)

• 000 01127nam0 2200265 450

• 001 0000572327

• 005 20151129194900.0

• 010 __ |a 978-7-5667-0634-8 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20140725d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 430000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业高管人员隐性价值评价与激励 |A qi ye gao guan ren yuan yin xing jia zhi ping jia yu ji li |d = Corporate executives implicit value evaluation and incentive |f 姚艳虹著 |z eng

• 210 __ |a 长沙 |c 湖南大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 208页 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第194-200页)

• 330 __ |a 本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计, 从隐性价值这一全新视角入手, 研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础, 分析企业高管人员需求特征及激励现状, 深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效应, 构建企业高管人员隐性价值评价体系。

• 510 1_ |a Corporate executives implicit value evaluation and incentive |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励制度

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 姚艳虹 |A yao yan hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20140725

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4551

• 920 __ |a 233030 |z 1