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• 005 20181012124900.0

• 010 __ |a 978-7-5086-8562-5 |b 精装 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20180930d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 与运气竞争 |A yu yun qi jing zheng |d = Competing against luck |e 关于创新与用户选择 |f (美)克莱顿·克里斯坦森 [等] 著 |g 靳婷婷译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2018

• 215 __ |a xxv, 282页 |d 22cm

• 304 __ |a 题名页题: (美) 克莱顿·克里斯坦森, 泰迪·霍尔, 凯伦·迪伦, 戴维·S. 邓肯著

• 314 __ |a 克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen)，《创新者的窘境》《创新者的解答》等书作者。哈佛大学商学院商业管理教授，Innosight公司创始人，曾两次获得“麦肯锡奖”。

• 314 __ |a 泰迪·霍尔 (Taddy Hall)，剑桥集团负责人，尼尔森公司突破性创新计划领头人。

• 314 __ |a 凯伦·迪伦 (Karen Dillon)，《哈佛商业评论》前编辑，《纽约时报》畅销书《生命该如何度量》的合著者。毕业于康奈尔大学及西北大学麦迪尔新闻学院。

• 314 __ |a 戴维·S. 邓肯 (David S. Duncan)，Innosigh合伙人，创新策略和发展方面的思想家兼顾问，帮助高管抵御颠覆性剧变的侵袭，打造可持续性的发展，并帮助这些企业实现转变，从而长期保持活力。毕业于杜克大学，获得哈佛大学物理学博士学位。

• 330 __ |a 这是一本讲“需要完成的工作”理论的企业管理研究类图书。本书将“颠覆性创新”理论深化，全面构建颠覆性创新理论，剖析最新研究成果，开创性地提出“需要完成的工作”(JOBS TO BE DONE)理论避免创新者再陷窘境，挽救企业创新于昙花一现。明确创新方向，直击用户需求，打造终极用户体验。

• 333 __ |a 企业管理研究者及相关读者。

• 500 10 |a Competing against luck |A Competing against luck |m Chinese

• 517 1_ |a 关于创新与用户选择 |A guan yu chuang xin yu yong hu xuan ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 克里斯坦森 |A ke li si tan sen |g (Christensen, Clayton M. ) |4 著

• 701 _1 |a 霍尔 |A huo er |4 著

• 701 _1 |a 迪伦 |A di lun |4 著

• 702 _0 |a 靳婷婷 |A jin ting ting |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181012

• 905 __ |a HDUL |d F272/464.4

• 920 __ |a 233030 |z 1