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• 005 20081008132200.0

• 010 __ |a 978-7-5058-6953-0 |d CNY22.00

• 100 __ |a 20080428d2008 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理层权力、薪酬激励与绩效 |A guan li ceng quan li xin chou ji li yu ji xiao |e 基于中国证券市场的理论与实证研究 |d Managerial power, compensation incentive and performance |e an theoretical and empirical research based on China's security markets |f 卢锐著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2008

• 215 __ |a 196页 |d 26cm

• 225 2_ |a 投资者保护与会计研究丛书

• 300 __ |a 国家自然科学基金重点项目资助

• 330 __ |a 本书就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究，包括：制度背景分析与理论预期、管理层权力与货币薪酬、管理层权力与货币薪酬动机的盈余管理等。

• 461 _0 |1 2001 |a 投资者保护与会计研究丛书

• 510 0_ |a Managerial power, compensation incentive and performance |z eng

• 606 0_ |a 上市公司 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 4

• 701 _0 |a 卢锐 |A lu rui |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20081008

• 905 __ |a HDUL |d F279.246/280

• 920 __ |a 233030 |z 1