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• 010 __ |a 978-7-300-26855-2 |b 精装 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 市场信号传递 |A shi chang xin hao chuan di |e 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程 |f (美) 迈克尔·斯彭斯著 |d Market signaling |e informational transfer in hiring and related screening processes |f Michael Spence |g 李建荣译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 172页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |A nuo bei er jing ji xue jiang huo de zhe cong shu

• 300 __ |a “十三五 国家重点出版物出版规划项目

• 314 __ |a 迈克尔·斯彭斯 (Michael Spence), 2001年诺贝尔经济学奖得主。1943年出生于美国新泽西州, 美国斯坦福大学商学院研究生院前任院长和现任名誉院长。

• 320 __ |a 有书目 (第164-168页)

• 330 __ |a 该书基本观点是除非信号成本在其发出者即求职者之间显著不同, 否则信号不会有成功的效果。雇主不能将能力强的求职者从能力弱的求职者中区分开来, 除非在后者选择较低的教育水平时前者发现自己对所受教育进行的投资能得到回报。斯彭斯还说明了存在教育和工资不同“预期”均衡的可能性, 生产效率相同时, 男性和白人的工资比女性和黑人的工资高。

• 410 _0 |1 2001 |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书

• 500 10 |a Market signaling : informational transfer in hiring and related screening processes |A Market signaling : informational transfer in hiring and related screening processes |m Chinese

• 517 1_ |a 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程 |A gu yong guo cheng zhong de xin xi chuan di ji xiang guan shai xuan guo cheng

• 606 0_ |a 市场 |A shi chang |x 信息传递 |x 研究

• 690 __ |a F713.5 |v 5

• 701 _1 |a 斯彭斯 |A si peng si |g (Spence, Michael) |f 1943- |4 著

• 702 _0 |a 李建荣 |A li jian rong |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200917

• 905 __ |a HDUL |d F713.5/4447

• 920 __ |a 233030 |z 1