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• 200 1_ |a 人力资源开发效果评估 |A ren li zi yuan kai fa xiao guo ping gu |d = Results: how to assess performance, learning and perceptions in organizations |f (美)理查德·斯旺森(Richard Swanson), (美)埃尔伍德·霍尔顿三世(Elwood F. Holton Ⅲ)著 |g 陶娟译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2008

• 215 __ |a 219页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐 |A zhan lu |i 管理智慧 |v 15

• 330 __ |a 本书通过50多幅图表和模板展示了评估前必须考虑的各项关键问题、评估中的具体操作以及评估中需要注意的问题，并介绍了如何选择有效数据获得真实的评估结果。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 管理智慧

• 500 10 |a Results: how to assess performance, learning and perceptions in organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 经济效果 |x 评估

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 斯旺森 |A si wang sen |b R. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Swanson |b Richard |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 霍尔顿三世 |A huo er dun san shi |b E. |4 著

• 701 _1 |c (美) |a Holton Ⅲ |b Elwood F. |4 著

• 702 _0 |a 陶娟 |A tao juan |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090302

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/08/02/1361623.shtml

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