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• 010 __ |a 978-7-5096-9438-1 |d CNY88.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 企业游戏化对个体参与的激励机制研究 |A qi ye you xi hua dui ge ti can yu de ji li ji zhi yan jiu |d = A study on the incentive mechanism of gamification in enterprises for individual participation |f 陈园园,毕玮著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2024

• 215 __ |a 195页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 山东省教育厅项目“绿色金融提升山东黄河流域生态效率的最优规模研究” 山东青年政治学院校级科研项目“新旧动能转换下的山东科技创新人才集聚度研究” 经管出版

• 314 __ |a 陈园园, 1991年出生, 东北财经大学管理学博士学位。研究方向为组织行为学、游戏化激励。主讲管理思想史、人力资源管理等课程。毕玮, 1986年出生, 中国海洋大学管理学博士学位, 山东大学企业管理博士后。现任山东青年政治学院副教授, 主讲管理学、战略管理等课程。

• 320 __ |a 有书目 (第154-187页)

• 330 __ |a 企业游戏化是将游戏化系统应用于企业场景, 主要呈现出两种不同的应用模式: 应用于企业在线社区场景、面向用户的外部游戏化, 以及应用于企业工作场景、面向员工的内部游戏化。本书以“游戏人”人性假设为逻辑起点, 以情境观思想为理论基础, 综合定性和定量的研究方法, 兼顾企业外部在线社区场景和内部工作场景, 探讨了企业游戏化如何激励个体参与。

• 510 1_ |a Study on the incentive mechanism of gamification in enterprises for individual participation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 陈园园 |A chen yuan yuan |f 1991- |4 著

• 701 _0 |a 毕玮 |A bi wei |f 1986- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240325

• 905 __ |a HDUL |d F272/7661

• 920 __ |a 233030 |z 1