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• 005 20190329101500.0

• 010 __ |a 978-7-111-61546-0 |d CNY45.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 以价值观为本 |A yi jia zhi guan wei ben |f 吴维库著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a xiv, 249页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 和谐领导力系列 |A he xie ling dao li xi lie |i 个人与组织的和谐

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第247-249页)

• 330 __ |a 本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值的平台，员工用这个平台实现自我价值，同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同、敬业和自动自发的员工，实现个人同组织和谐，帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织，打造员工与领导共赢的平台。

• 410 _0 |1 2001 |a 和谐领导力系列 |i 个人与组织的和谐

• 510 1_ |a Value-based leadership |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 吴维库 |A wu wei ku |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190329

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/6205/3

• 920 __ |a 233030 |z 1