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• 010 __ |a 978-7-301-32203-1 |b 精装 |d CNY120.00

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• 200 1_ |a 中国古代官阶制度引论 |A zhong guo gu dai guan jie zhi du yin lun |d Methodology of research on management of ranks and titles in traditional China |f 阎步克著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 542页 |d 24cm

• 225 2_ |a 博雅英华 |A bo ya ying hua

• 300 __ |a 本书第一版荣获第三届“三个一百”原创出版工程奖及第三届中国出版政府奖提名奖

• 330 __ |a 本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论, 对古代官阶的研究模式进行了系统建构, 提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位-职位”框架出发, 把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”, 分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇, 品位结构的样式与间架, 品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面, 从功能组织与身份组织的二重性出发, 对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面, 提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制, 以及认识中国古代的集权官僚政治, 具有独到参考价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 博雅英华

• 510 1_ |a Methodology of research on management of ranks and titles in traditional China |z eng

• 606 0_ |a 官制 |A guan zhi |x 研究 |y 中国 |z 古代

• 690 __ |a D691.42 |v 5

• 701 _0 |a 阎步克 |A yan bu ke |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20211116

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• 920 __ |a 233030 |z 1