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• 010 __ |a 978-7-313-24087-3 |d CNY68.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 敏捷人才 |A min jie ren cai |e 选拔未来顶尖人才的9个步骤 |d = Agile talent |e nine essential steps for selecting tomorrow's top talent |f 著 (荷) 拉尔夫·克内格曼斯, 尹湛棠 |g 译雷秀云 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 213页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 拉尔夫·克内格曼斯, 是De Vroedt & Thierry公司的管理合伙人和共同所有者。尹湛棠, 欧信国际集团全球首席执行官, 兼欧信中国总裁。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书介绍了挑选优秀的未来人才的9个步骤。作者在书中提出了未来顶尖人才的9个标准: 可靠性与创造能力、激情和自我激励能力、在合适的时机脱颖而出、保持学习能力、化繁为简的能力、知道如何设定远大而实际的目标、解决问题时有前瞻性、有轻微惰性或对一成不变的工作感到无聊、有勇气和信心。

• 510 1_ |a Agile talent |e nine essential steps for selecting tomorrow's top talent |z eng

• 517 1_ |a 选拔未来顶尖人才的9个步骤 |A xuan ba wei lai ding jian ren cai de 9 ge bu zhou

• 606 0_ |a 人才学 |A ren cai xue |j 普及读物

• 690 __ |a C96 |v 5

• 701 _1 |a 克内格曼斯 |A ke nei ge man si |g (Knegtmans, Ralf) |4 著

• 701 _0 |a 尹湛棠 |A yin zhan tang |4 著

• 702 _0 |a 雷秀云 |A lei xiu yun |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210518

• 905 __ |a HDUL |d C96/4443

• 920 __ |a 233030 |z 1