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- 010 __ |a 7-300-04430-1 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20030414d2002 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f (美)乔治·T.米尔科维奇(Gerge T.Milkovich),杰里·M.纽曼(Jerry M.Newman)著 |g 董克用等译
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2002.10
- 215 __ |a 11,586页 |d 26cm
- 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong
- 305 __ |a 与美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版,据原书第六版译出
- 330 __ |a 本书以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理四大领域,全面地阐述了市场经济下的薪酬理论与实践。
- 461 _0 |1 001012001066712 |1 2001 |a 人力资源管理译丛
- 510 1_ |a Compensation |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 606 0_ |a 劳动工资管理 |A lao dong gong zi guan li
- 701 _0 |a 米尔科维奇(Gerge T.Milkovich) |A mi er ke wei qi (Gerge T.Milkovich |4 著
- 701 _0 |a 纽曼(Jerry M.Newman) |A niu man (Jerry M.Newman |4 著
- 702 _0 |a 董克用 |A dong ke yong |4 译
- 801 _0 |a CN |b NLC |c 20030721
- 905 __ |a HIEL |d F272.92/922.2
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