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• 010 __ |a 978-7-5432-1842-0 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20110107d2011 em y0chiy0121 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源管理 |A qi ye ren li zi yuan guan li |f 胡君辰, 杨林锋编著

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2011

• 215 __ |a 291页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 复旦企管·企业管理精品教材系列 |A fu dan qi guan qi ye guan li jing pin jiao cai xi lie

• 320 __ |a 有书目 (第290-291页)

• 330 __ |a 本书共十二章，主要介绍企业人力资源管理的基础理论和实践操作，内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划与职业管理、员工绩效评估、薪酬系统、员工问题及其处理和人力资源会计等。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦企管·企业管理精品教材系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 胡君辰 |A hu jun chen |4 编著

• 701 _0 |a 杨林锋 |A yang lin feng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111202

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2011/01/01/1895864.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/417.3

• 920 __ |a 233030 |z 1