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• 200 1_ |a 机制创新的力量 |A ji zhi chuang xin de li liang |e 中国企业HR系统制胜之道 |f 彭剑锋, 饶征著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从人力资源诊断与治理模型(PRC模型)出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等内容。

• 517 1_ |a 中国企业HR系统制胜之道 |A zhong guo qi ye hr xi tong zhi sheng zhi dao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 饶征 |A rao zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160107

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/488

• 920 __ |a 233030 |z 1