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• 010 __ |a 978-7-300-24395-5 |b 精装 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a HR+三支柱 |A HR+ san zhi zhu |e 人力资源管理转型升级与实践创新 |d HR three-pillar mode |e the HR transformation and best practices in Chinese enterprises |f 马海刚，彭剑锋，西楠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 285页 |c 图 |d 22cm

• 330 __ |a 本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势，帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。

• 510 1_ |a HR three-pillar mode |e the HR transformation and best practices in Chinese enterprises |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理转型升级与实践创新

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 马海刚 |A ma hai gang |4 著

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 西楠 |A xi nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20170609

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/737

• 920 __ |a 233030 |z 1