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• 010 __ |a 978-7-5218-1689-1 |d CNY52.00

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• 200 1_ |a 我国大型国有企业混合所有制改革中的利益机制重构及其有效治理模式研究 |A wo guo da xing guo you qi ye hun he suo you zhi gai ge zhong de li yi ji zhi zhong gou ji qi you xiao zhi li mo shi yan jiu |f 李东升等著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 200页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金项目 (14BGL051)

• 330 __ |a 本书立足中国经济发展与企业改革中的重大理论问题，力求理论与实践紧密结合，为大型国有企业顺利推进混合所有制改革探索新思路。本书研究成果建立在前期深入进行文献分析，掌握大量的现场调研、一手问卷调查以及大量统计数据、典型案例基础上，构建制度环境变迁、权力结构变动与企业利益机制重构及其治理转型互动关系的理论框架，应用该理论框架分析国内外企业利益机制重构及治理转型的内在机理，实证检验国有企业混合所有制改革中股东控制配置效率，深入分析我国大型国有企业深化改革过程中出现利益关系整合低效、利益代表主体虚化、利益表达机制阻塞、利益分配机制残缺、利益补偿机制弱化等现实困境问题，提出在利益关系重构过程中，通过利益分享平衡不同主体的利益诉求，构建起中国大型国有企业的有效治理模式。提出中国大型国有企业利益机制重构与有效治理模式选择的可行路径。该项成果结合国有企业混合所有制改革中利益关系调整及重构的现实需要，探寻国有企业混合所有制改革中利益机制重构的内在机理。

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 混合所有制 |x 企业改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 李东升 |A li dong sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20201228

• 905 __ |a HDUL |d F279.241/4424

• 920 __ |a 233030 |z 1