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• 200 1_ |a 科学分利 |A ke xue fen li |e 企业激励的底层逻辑 |f 贾长松著

• 210 __ |a 深圳 |c 广东旅游出版社 |d 2024

• 215 __ |a 228页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 时代光华

• 314 __ |a 贾长松, 北京长松科技股份有限公司董事长, 长红咨询董事长, 长建学院董事长, 中国实战管理专家, 中国企业人才生产线建设者, 行业研究深度咨询倡导者和践行者, 中国营销学院策划人及终生推动者, 致力于企业建设长达十多年, 所带领的团队在中国企业建设领域排名, 旨在帮助中国企业建立匹配的管理体系。著有《企业操盘手》《企业组织》等。

• 330 __ |a 本书以企业薪酬管理如何执行为突破点, 通过情景式案例剖析, 对企业内部定价、企业核算、薪酬结构、企业分红、股权激励、股权设计、分/子公司扩张等企业分钱实战环节进行讲解, 让企业管理者真正掌握分钱机制, 学会用利益驱动员工, 用薪酬激活战略, 实现企业竞争力的全面提升, 也为企业找到适合自己的薪酬管理方法, 提供了一条科学、有效的路径。

• 517 1_ |a 企业激励的底层逻辑 |A qi ye ji li de di ceng luo ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 贾长松 |A jia chang song |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240627

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