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• 010 __ |a 978-7-5628-3332-1 |d CNY34.00

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• 200 1_ |a 员工培训与发展 |A yuan gong pei xun yu fa zhan |d = Training and development of employees |f 本书主编许丽娟 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 华东理工大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 306页 |d 23cm

• 225 2_ |a 现代人力资源开发与管理系列教程 |A xian dai ren li zi yuan kai fa yu guan li xi lie jiao cheng

• 300 __ |a “十一五”上海重点图书

• 320 __ |a 有书目 (第305-306页)

• 330 __ |a 本书由三大板块组成: 一是基础理论, 包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等 ; 二是流程分析, 包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施, 以及培训效果的评估 ; 三是分论, 具体介绍新员工导向培训、管理开发培训, 以及员工职业生涯管理中的培训。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代人力资源开发与管理系列教程

• 510 1_ |a Training and development of employees |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 许丽娟 |A xu li juan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20130402

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/3141/2

• 920 __ |a 233030 |z 1