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• 010 __ |a 7-302-07451-8 |d CNY89.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略人力资源 |A zhan lue ren li zi yuan |9 zhan lue ren li zi yuan |e 总经理的思考框架 |E zong jing li de si kao kuang jia |f (美)詹姆斯·N.巴伦(James N.Baron)，(美)戴维·M.克雷普斯(David M.Kreps)著

• 205 __ |a 影印版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003.12

• 215 __ |a 27,602页 |d 24cm

• 225 2_ |a 工商管理经典英文版 |A gong shang guan li jing dian ying wen ban |i 人力资源管理系列

• 330 __ |a 本书开创性将经济学、心理学和社会学的研究成果结合起来，在公司战略层面上探讨人力资源管理问题。

• 461 _0 |1 2001 |a 工商管理经典英文版

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Strategic Human Resources |e Frameworks for General Managers |z eng

• 517 1_ |a 总经理的思考框架 |A zong jing li de si kao kuang jia |9 zong jing li de si kao kuang jia

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |j 英文

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 巴伦 |A ba lun |9 ba lun |b J.N. |4 著

• 701 _1 |a Baron |A Baro |b James N. |4 著

• 701 _1 |a 克雷普斯 |A ke lei pu si |9 ke lei pu si |b D.M. |4 著

• 701 _1 |a Kreps |A Krep |b David M. |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20040220

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/7201

• 999 __ |a 22 |b 6 |e 35