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• 200 1_ |a 改革 |A gai ge |e 获得大家的支持 |E huo de da jia de zhi chi |d Getting People on Board |f 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 李敏译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2006.3

• 215 __ |a 156页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经理人下午茶系列 |A jing li ren xia wu cha ji lie |v 8

• 305 __ |a 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

• 330 __ |a 本书从掌握并融合各种领导风格、克服改革和阻力、就改革作有效的沟通三个部分论述了如何提升领导艺术以应对改革中出现的问题，提出了许多新的思想，并为读者提供了许多生动实例。

• 410 _0 |1 2001 |a 经理人下午茶系列

• 510 1_ |a Getting People on Board |z eng

• 517 1_ |a 获得大家的支持 |A huo de da jia de zhi chi

• 517 1_ |a 获得大家的支持 |A huo de da jia de zhi chi

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 _0 |a 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 |A ha fo guan li qian yan ha fo guan li tong xun bian ji zu |4 编

• 702 _0 |a 李敏 |A li min |4 译

• 711 02 |a 哈佛管理前沿编辑组 |A ha fo guan li qian yan bian ji zu |4 编

• 801 _0 |a CN |b JG |c 20060427

• 905 __ |a HIEL |d F272.91/628

• 999 __ |a 24 |b 5 |e 06117