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- 010 __ |a 978-7-121-47779-9 |d CNY78.00
- 100 __ |a 20240716d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才盘点的模式与实践 |A ren cai pan dian de mo shi yu shi jian |f 夏勇军著
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024
- 215 __ |a 22, 350页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 夏勇军, 毕业于北京师范大学心理学院, 获硕士学位。长期从事人才的评价与发展工作, 为宁德时代、泸州老窖、国家电网、神东煤炭、中国石化、立讯精密、中信保诚、中国国航、金山集团、长安汽车、顾家家居、中国移动、中国中化、中粮、罗氏制药等百余家企业提供过专业服务。
- 330 __ |a 本书围绕人才盘点这一组织实践, 从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建, 以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面进行了介绍。
- 510 1_ |a Patterns and practice of talent review |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理 |j 通俗读物
- 701 _0 |a 夏勇军 |A xia yong jun |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240912
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/1134