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• 010 __ |a 978-7-121-23214-5 |d CNY45.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 成为导师型经理人 |A cheng wei dao shi xing jing li ren |e 如何帮助员工学习成长 |f (美) 奇普·R·贝尔, 马歇尔·戈德史密斯著 |d = Managers as mentors |e building partnerships for learning |f Chip R. Bell, Marshall Goldsmith |g 周迪, 郭心蕊译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014.7

• 215 __ |a XXII, 209页 |d 24cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由Berrett-Koehler Publishers授权出版

• 330 __ |a 本书能快速指导经理人在如今动荡的组织中成长, 强调了导师是学习的催化剂而不仅仅是简单地传授知识。本版新增加了对美国6位顶级CEO的专访, 对12章内容做了重大修改, 新的章节说明了导师制在促进创新中起到的作用。本书提出了构建“导师制”指导关系的SAGE模型, 还提供了工具箱, 包含5种帮助导师开展学习伙伴关系的资源。

• 500 10 |a Managers as mentors : building partnerships for learning |A Managers As Mentors : Building Partnerships For Learning |m Chinese

• 517 1_ |a 如何帮助员工学习成长 |A ru he bang zhu yuan gong xue xi cheng zhang

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 贝尔 |A bei er |g (Bell, Chip R.) |4 著

• 701 _1 |a 戈德史密斯 |A ge de shi mi si |g (Goldsmith, Marshall) |4 著

• 702 _0 |a 周迪 |A zhou di |4 译

• 702 _0 |a 郭心蕊 |A guo xin rui |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141017

• 905 __ |a HDUL |d F272.91/7203

• 920 __ |a 233030 |z 1