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• 005 20041206102625.0

• 010 __ |a 7-300-04524-3 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20030717d2003 em y0chiy0121 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a f z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工素质模型设计 |A yuan gong su zhi mo xing she ji |d Building competency models for effective HR management |f 彭剑锋，荆小娟著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003.3

• 215 __ |a 182页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 和君创业管理文库 |A he jun chuang ye guan li wen ku |i 人力资源管理专业技能系列 |h 第一辑 |f 彭剑锋主编 |F peng jian feng zhu bian

• 314 __ |a 彭剑锋，现任中国人民大学劳动人事学院教授，著名管理咨询专家，著有《员工素质模型设计》等。

• 314 __ |a 荆小娟，女，现任和君创业研究咨询有限公司人力资源事业部咨询师，中国人民大学人力资源管理硕士，著有《员工素质模型设计》等。

• 320 __ |a 附：参考文献(第182页)

• 330 __ |a 本书提出了素质的概念，阐述了构建员工素质模型对于人力资源系统的变革性意义；系统介绍了建立素质模型与编制素质词典的流程与方法；提供了管理类、技术类、营销类与人力资源专业人员的通用素质模型，为企业提供了参照的蓝本。

• 461 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列 |h 第一辑

• 510 1_ |a Building competency models for effective HR management |z eng

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工 |x 素质(心理学) |x 评价模型

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye

• 606 0_ |a 职工 |A zhi gong

• 606 0_ |a 素质(心理学) |A su zhi ( xin li xue

• 606 0_ |a 评价模型 |A ping jia mo xing

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 荆小娟 |A jing xiao juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b SRXX |c 20030717

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/4881.3

• 999 __ |a 23 |b 5 |b 5 |e 136