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• 200 1_ |a 日本人力资源管理理论与实践 |A ri ben ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian |f (日) 幸田浩文著 |g 徐哲根译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2015

• 215 __ |a 10, 389页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书将以人为本的核心理念作为主线, 系统地介绍了企业有效利用“人”的组织战略, 人与工作组织、工作匹配的原理, 以及创建适合员工的工作条件和职场环境的理论。书中所介绍的, 如职能工资、MOT人才、细胞式生产等, 都是日本人力资源管理理论的最新成果。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究 |y 日本

• 690 __ |a F249.313.1 |v 5

• 701 _0 |a 幸田浩文, |A xing tian hao wen |f 1951- |4 著

• 702 _0 |a 徐哲根 |A xu zhe gen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150504

• 905 __ |a HDUL |d F249.313.1/463

• 920 __ |a 233030 |z 1