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- 010 __ |a 978-7-115-34116-7 |d CNY75.00
- 100 __ |a 20140118d2014 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 目标分解与量化考核设计全案 |A mu biao fen jie yu liang hua kao he she ji quan an |b 专著 |f 孙宗虎,李作学编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014
- 215 __ |a 12,478页 |d 26cm
- 300 __ |a 弗布克绩效考核设计与细化全案系列
- 330 __ |a 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本,提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表,另外附加了27类人员的考核方案,形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理
- 701 _0 |a 孙宗虎 |A sun zong hu |4 编著
- 701 _0 |a 李作学 |A li zuo xue |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140513
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/1321.32