机读格式显示(MARC)

• 000 01278nam0 2200325 450

• 001 0000334003

• 005 20090508134600.0

• 010 __ |a 978-7-305-05630-7 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20090216d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 实践的方法 |f (美)约翰·伯纳丁，彭纪生著

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 396页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪工商管理类专业核心课程系列教材

• 305 __ |a 据原书第4版译出

• 306 __ |a 本书中文简体字改编版由南京大学出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 312 __ |a 封面英文题名：Human resource management: an experiential approach

• 330 __ |a 本书内容包括：变化环境中的战略人力资源管理；全球化在人力资源政策和实践中的作用；人力资源管理的法律环境：公平就业机会；工作分析与设计；人力资源规划和招募等。

• 510 1_ |a Human resource management |e an experiential approach |z eng

• 517 1_ |a 实践的方法 |A shi jian de fang fa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 伯纳丁 |A bo na ding |c (Bernardin, H. John) |4 著

• 701 _0 |a 彭纪生 |A peng ji sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090508

• 905 __ |a HDUL |d F241/221

• 920 __ |a 233030 |z 1