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- 000 02044nam0 2200349 450
- 010 __ |a 978-7-121-38445-5 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20200411d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人点燃人 |A ren dian ran ren |e 个人和团队共同卓越的催化效应 |f (美) 杰瑞·图默 ... [等] 著 |d = The catalyst effect |e 12 skills and behaviors to boost your impact and elevate team performance |f Jerry Toomer |g 聂卉译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020
- 304 __ |a 题名页题其余责任者: 克雷格·考德威尔, 史蒂夫·韦岑科恩, 切尔西·克拉克
- 314 __ |a 杰瑞·图默, 有着30多年经验的人力资源主管、教育学家和心理学家。克雷格·考德威尔, 巴特勒大学莱西商学院管理专业助理教授。史蒂夫·韦岑科恩, 有着25年以上的组织与战略顾问经验。切尔西·克拉克, 切尔西·克拉克咨询公司的创始人及总裁。
- 320 __ |a 有书目 (第203-214页) 和索引
- 330 __ |a 本书展示了各主体如何在个体、团队和组织竞争中胜出。视野如何扩大, 表现如何提高, 团队效率如何提升, 团队成员如何做出决策, 最大化承诺, 提高其他人绩效, 并最终产生更好的效果。也就是“催化剂效应”: 这种催化剂效应是通过将领导能力和团队合作融合成一种动态的、乐观的、凝聚力的力量来产生的, 这种力量可以提高所有相关人员的绩效, 并提高整个团队的成功。
- 500 10 |a Catalyst effect : 12 skills and behaviors to boost your impact and elevate team performance |A Catalyst Effect : 12 Skills And Behaviors To Boost Your Impact And Elevate Team Performance |m Chinese
- 517 1_ |a 个人和团队共同卓越的催化效应 |A ge ren he tuan dui gong tong zhuo yue de cui hua xiao ying
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue
- 701 _1 |a 图默 |A tu mo |g (Toomer, Jerry) |4 著
- 701 _1 |a 考德威尔 |A kao de wei er |g (Caldwell, Craig) |4 著
- 701 _1 |a 韦岑科恩 |A wei cen ke en |g (Weitzenkorn, Steve) |4 著
- 701 _1 |a 克拉克 |A ke la ke |g (Clark, Chelsea) |4 著
- 702 _0 |a 聂卉 |A nie hui |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200707
- 905 __ |a HDUL |d C936/6601