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• 010 __ |a 978-7-03-033276-9 |d CNY42.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理者工作-生活融合倾向研究 |A guan li zhe gong zuo -sheng huo rong he qing xiang yan jiu |e 基于多角色责任感的视角 |f 李贵卿, 井润田著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 183页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 科学经管文库 |A ke xue jing guan wen ku

• 300 __ |a 中国博士后科研基金第二批特别资助项目资助 第四十四批中国博士后科研基金面上项目资助 国家自然科学基金项目 (批准号: 70872017) 资助

• 320 __ |a 有书目 (第166-180页)

• 330 __ |a 工作-生活融合代表一种全面解决工作-生活问题的机制, 通过主观努力与客观能力的有效协调, 实现其中一种角色的态度对其他角色产生积极影响, 或一种角色的经验成为其他角色增益的资源。工作-生活融合在增强角色间积极溢出、改善积极情感、提升绩效水平方面有着积极意义, 对我国建设和谐社会, 改善人民的福祉有着重要意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 科学经管文库

• 517 1_ |a 基于多角色责任感的视角 |A ji yu duo jiao se ze ren gan de shi jiao

• 606 0_ |a 领导人员 |A ling dao ren yuan |x 责任感 |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 李贵卿 |A li gui qing |f 1967- |4 著

• 701 _0 |a 井润田 |A jing run tian |f 1971- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20120302

• 905 __ |a HDUL |d C933/457

• 920 __ |a 233030 |z 1