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• 005 20231120123300.0

• 010 __ |a 978-7-115-61253-3 |d CNY79.80

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• 200 1_ |a 动机与激励 |A dong ji yu ji li |e 如何走出无效激励的死胡同 |f (德)莱恩哈德·K.斯普伦格著 |d = Mythos Motivation |e Wege aus der Sackgasse |f ReinhardK.Sprenger |g 颜鹏飞译 |z ger

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2023

• 215 __ |a 306页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 普华经管 普华文化

• 306 __ |a Campus Verlag GmbH经由安德鲁·纳伯格联合国际有限公司授权出版

• 330 __ |a 本书作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面，说明了激励机制的副作用和长期影响，指出管理者应该从员工的内在动机入手，赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具，同时提供了一个薪酬管理体系。

• 500 10 |a Mythos Motivation : Wege aus der Sackgasse |A Mythos Motivation : Wege Aus Der Sackgasse |m Chinese

• 517 1_ |a 如何走出无效激励的死胡同 |A ru he zou chu wu xiao ji li de si hu tong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 斯普伦格 |A si pu lun ge |g (Sprenger, Reinhard K.) |4 著

• 702 _0 |a 颜鹏飞 |A yan peng fei |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20231120

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4821.2

• 920 __ |a 233030 |z 1