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- 000 02703nam0 2200325 450
- 010 __ |a 978-7-5086-8394-2 |b 精装 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20190226d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 创新者的任务 |A chuang xin zhe de ren wu |f (美) 克莱顿·克里斯坦森等著 |d = Competing against luck |f Clayton M. Christensen |g 洪慧芳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2019
- 215 __ |a 22, 239页 |d 23cm
- 304 __ |a 题名页题: (美) 克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen), (美) 泰迪·霍尔 (Taddy Hall), (美) 凯伦·迪伦 (Karen Dillon), (美) 戴维·S.邓肯 (David S.Duncan)著
- 314 __ |a 克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen)，全球创新领域知名专家，Innosight公司联合创始人。出生于美国盐湖城，他于1975年获得杨百翰大学经济学荣誉学士学位，1979年获得哈佛商学院MBA学位，1992年获得哈佛商学院工商管理学博士学位。之后，他在哈佛商学院担任教授一职，并且两次获得“麦肯锡奖”。克里斯坦森教授首次提出了"颠覆性创新"理论，并于2011年和2013年被Thinkers50评为“全球50大商业思想家”之一。他著有《创新者的窘境》《创新者的解答》《创新者的基因》等。
- 314 __ |a 泰迪·霍尔 (Taddy Hall)，利平科特创新实践合伙人。此外，他还作为非营利性组织Endeavor的顾问与新兴市场中的管理者进行着广泛的合作。
- 314 __ |a 凯伦·迪伦 (Karen Dillon)，《哈佛商业评论》杂志前主编，现为此杂志特约编辑，。她与克莱顿?克里斯坦森合著了3本书，包括《创新者的任务》、《繁荣的悖论》、《你将如何衡量你的生活？》。2016年她被社会企业家培育组织Ashoka评为“具影响力和鼓舞人心的女性”之一，并被《产品管理评论》杂志评为“具影响力的人”之一。
- 314 __ |a 戴维·S.邓肯 (David S.Duncan)，曾获得哈佛大学物理学博士学位。他也是Innosight公司合伙人，创新战略和发展领域顾问。
- 330 __ |a 这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后，克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论，即用户目标达成理论。作者认为，创新之所以难以预测并维持，是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效，但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机，也不能指导企业如何创新。实际上，当用户购买某种产品或服务时，他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任，用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任，那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论，企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品，以及用户为什么选择了其他公司的产品，他们才能进行正确有效的创新。
- 500 10 |a Competing against luck |A Competing against luck |m Chinese
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术革新 |x 研究
- 701 _1 |a 克里斯坦森 |A ke li si tan sen |g (Christensen, Clayton M. ) |4 著
- 702 _0 |a 洪慧芳 |A hong hui fang |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190410
- 905 __ |a HDUL |d F273.1/464.2