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- 010 __ |a 978-7-121-47090-5 |d CNY89.00
- 100 __ |a 20240318d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 招聘面试实操指南 |A zhao pin mian shi shi cao zhi nan |e 如何成为优秀面试官 |f 刘远我著
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024
- 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A ren li zi yuan guan li shi wu cao zuo cong shu
- 314 __ |a 刘远我, 北京师范大学心理测量学博士, 研究员, 现任职于人力资源和社会保障部人事考试中心, 长期致力于人才选拔与招聘工作, 曾参与研究开发了具有我国自主知识产权的大型人才评价工具一“企业管理人才测评系统”和“中国成人职业心理素质测评系统”。
- 320 __ |a 有书目 (第309-311页)
- 330 __ |a 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作, 并将这些经验总结于本书中。本书分为四大部分: 第1部分揭开面试真相, 包括面试是什么、面试测什么、面试的应用状况与发展趋势、面试招什么样的人、面试怎么评, 以及面试效果怎么样等 ; 第2部分重点探索面试技术, 包括面试试题的设计与创新、面试的实施程序、面试的评分与评价, 以及基于胜任力的面试、情境模拟面试和集体面试等 ; 第3部分专门围绕目前普遍存在的面试套路化现象, 探讨应对面试套路的对策和措施 ; 第4部分则介绍面试实践的三个领域――公务员录用面试、事业单位人员招聘面试和企业人员招聘面试。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书
- 517 1_ |a 如何成为优秀面试官 |A ru he cheng wei you xiu mian shi guan
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 招聘 |j 指南
- 701 _0 |a 刘远我 |A liu yuan wo |4 著
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