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• 200 1_ |a 多重视角下企业薪酬制度的解析与构建 |A duo chong shi jiao xia qi ye xin chou zhi du de jie xi yu gou jian |f 卿涛，郭志刚著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2006.3

• 215 __ |a 321页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列 |A zhong guo gong shang qi ye jing ying guan li ti zhi gai ge yu zhi du chuang xin yan jiu xi lie

• 300 __ |a 西南财经大学“十五”“211工程”建设项目

• 330 __ |a 本书着力从经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行分析，在多视角的认知和评价下形成了关于薪酬制度的综合解释模型，探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征。

• 461 _0 |1 2001 |a 中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 卿涛 |A qing tao |4 著

• 701 _0 |a 郭志刚 |A guo zhi gang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 110019 |c 20060703

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/7302.3

• 999 __ |s 0.00 |G jiang |g 20060704 10:09:58

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