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• 010 __ |a 978-7-5141-9551-4 |d CNY46.00

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• 200 1_ |a 激励利器 |A ji li li qi |e 非货币性薪酬管理的理论与实践 |f 黄顺春著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 192页 |d 23cm

• 300 __ |a 国家社科基金项目“劳动成本上涨对我国制造业的影响研究”阶段成果 本书获江西理工大学优秀学术著作出版基金资助

• 314 __ |a 黄顺春，男，江西石城人，博士，教授，硕士研究生导师。现任江西理工大学经济管理学院副院长，MBA教育中心主任。出版《现代企业管理教程——理论·方法·技能》《中西部地区经济发展中的人才问题研究》等。

• 320 __ |a 有书目 (第185-188页)

• 330 __ |a 本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者，当具备较好的管理思维，如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理，根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面，管理之书繁多，林林总总，令人目不暇接，然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代，现代管理者要融管理实践和管理研习于一体，自当具熟稔之管理思维，以彰专业之特质，成专业之绩效。

• 333 __ |a 企业管理工作者及相关读者。

• 517 1_ |a 非货币性薪酬管理的理论与实践 |A fei huo bi xing xin chou guan li de li lun yu shi jian

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 黄顺春 |A huang shun chun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181130

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/425

• 920 __ |a 233030 |z 1