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• 010 __ |a 978-7-5647-1940-1 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20140513d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi |d eng |e eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源与中华经济发展战略研究 |A ren li zi yuan yu zhong hua jing ji fa zhan zhan lue yan jiu |b 专著 |f 张向前著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 10,266页 |d 24cm

• 225 1_ |a 管理学研究丛书 |A Guan Li Xue Yan Jiu Cong Shu

• 300 __ |a 华侨大学华商管理研究文库 国家社会科学基金资助项目

• 330 __ |a 本书综述了国内外人力资源与区域经济发展研究的进展与问题，全球化时代两岸四地的产业都面临着更加激烈的挑战，分析两岸四地经济发展和人力资源的现状。提出了两岸四地人力资源及经济发展合作的必要性、可行性，建立相关的人力资本数量、质量、结构、流动因素，固定资产、基本建设投资等因素与经济发展水平的经济计量模型；分析两岸四地从政府、社会、家庭及个人实现人力资源开发最优化的途径，两岸四地人力资源投入产出模型，基于心理成本地区人才流人流出模型，需求不确定性下地区人力资源需求及费用实物期权方法模型，两岸四地最高行政当局、地方政府、居民进行人力资源开发与管理博弈分析，并构建了两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系。

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A Ren Li Zi Yuan Kai Fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 701 _0 |a 张向前 |A zhang xiang qian |f (1976-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141011

• 905 __ |a HDUL |d F249.21/128

• 920 __ |a 233030 |z 1