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• 010 __ |a 978-7-5768-1841-3 |d CNY88.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业员工情绪劳动管理研究 |A qi ye yuan gong qing xu lao dong guan li yan jiu |f 汪颖达,金一星著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 黄山学院学术著作出版基金 安徽省人文社科一般项目: 全域旅游背景下皖南旅游文化创意人才开发与管理模式研究 安徽省教育厅教学研究项目: 基于多元智能的实践教学体系构建研究 —— 以黄山学院人力资源管理专业为例等

• 314 __ |a 汪颖达, 男, 1980年11月生, 安徽省绩溪人, 硕士研究生, 2012年7月毕业于浙江工商大学, 获管理学硕士学位。金一星, 男, 1982年4月生, 黑龙江萝北人, 博士研究生, 2013年8月毕业于韩国国立忠南大学, 获管理学博士学位。

• 320 __ |a 有书目 (第218-227页)

• 330 __ |a 本书从三个层面进行了深入研究: 一是在理论研究层面, 对企业员工情绪劳动策略选择的前因变量做了详细的理论描述, 对个体因素、组织因素、情景因素进行了深入挖掘, 对相关理论进行了阐述。二是在实证研究层面, 对企业管理者进行访谈, 并通过问卷调查的结果, 实证分析了工作旺盛感等自变量对情绪劳动的影响关系 ; 三是立足于对策层面, 对企业管理者如何管理员工情绪劳动提出的有效的管理方案。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 汪颖达, |A wang ying da |f 1980- |4 著

• 701 _0 |a 金一星, |A jin yi xing |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240511

• 905 __ |a HDUL |d F272.921/323

• 920 __ |a 233030 |z 1