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- 010 __ |a 978-7-5596-3132-9 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20190615d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 一线总监的10堂领导课 |A yi xian zong jian de 10tang ling dao ke |f (美) 查尔斯·C. 曼兹, 克雷格·L. 皮尔斯著 |d Twisted leadership |e how to engage the full talents of everyone in your organization |f Charles C. Manz, Craig L. Pearce |g 汪莹译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2019
- 314 __ |a 查尔斯·曼兹, 马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校教授, 曾任哈佛商学院研究员, 客户包括福特、通用、宝洁、美国运通、3M等公司, 作品多亮相于《华尔街日报》《财富》《快公司》等杂志。克雷格·L. 皮尔斯, 南阿拉巴马大学米切尔商学院教授, 曾任教于哈佛大学、杜克大学、阿姆斯特丹大学、北京大学等, 曾为许多组织提供咨询, 包括运通、路虎、美国中央情报局等。
- 320 __ |a 有书目 (第173-176页)
- 330 __ |a 当今的商业、政治和非营利性世界都受到领导问题的困扰, 这种过于简单的观点认为, 领导力仅仅存在于影响下属的一个人或一些人身上的。这种错误的领导观是危险的, 它助长腐败、滥用权力和浪费人才。四维领导力为这种领导疾病提供了治疗方法。这本书告诉你, 领导力是一个动态的、复杂的社会过程, 而不仅仅是个人在顶端占据的角色。书中通过介绍四种实用领导力策略--自我、超级、共享和社会责任型领导--以创建一种新的领导方式, 这种领导方式基于每个相关人员的目标、知识、经验或一般需求, 在组织的所有成员之间进行交流。
- 500 10 |a Twisted leadership : how to engage the full talents of everyone in your organization |A Twisted leadership : how to engage the full talents of everyone in your organization |m Chinese
- 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue
- 701 _1 |a 曼兹 |A man zi |g (Manz Charles C.) |4 著
- 701 _1 |a 皮尔斯 |A pi er si |g (Pearce Craig L.) |4 著
- 702 _0 |a 汪莹 |A wang ying |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190924
- 905 __ |a HDUL |d C933/680