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- 010 __ |a 978-7-5203-3751-9 |d CNY95.00
- 100 __ |a 20181227d2018 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国劳动关系学40年 |A Zhong Guo Lao Dong Guan Xi Xue 40 Nian |e 1978-2018 |d = Employment relations studies in China |e 1978-2018 |f 吴清军主编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2018
- 215 __ |a 347页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 吴清军,中国人民大学劳动人事学院,劳动关系系主任、副教授;中国人民大学-罗格斯大学全球雇佣与工作研究中心执行主任。闻效仪,中国劳动关系学院教授、副院长。
- 330 __ |a 该书入选“改革开放40周年”系列丛书,拟系统梳理劳动关系学40年来在我国的学科历程与学术创新。该书将概括介绍自市场经济建立以来,中国劳动关系研究的成果与未来发展趋向。本书的主要组织架构分为四部分:第一部分,介绍学界对自市场经济建立以来,有关劳动者、雇主、工会和政府几大类主体的研究。第二部分,介绍中国劳工政策与劳动关系制度的研究。第三部分,主要介绍针对和谐劳动关系的基本框架、理念与具体措施的研究,同时指出未来发展的趋向。第四部分,主要介绍分享经济出现之后,中国劳动者与平台的关系、劳动者未来发展的趋向等。
- 510 1_ |a Employment relations studies in China |e 1978-2018 |z eng
- 606 0_ |a 劳动关系 |A Lao Dong Guan Xi |y 中国 |z 1978-2018
- 701 _0 |a 吴清军 |A Wu Qing Jun |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190322
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