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• 010 __ |a 978-7-115-50172-1 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 薪酬总监修炼笔记 |A xin chou zong jian xiu lian bi ji |e 我在世界500强公司管薪酬 |f 翁涛著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 286页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 普华经管

• 314 __ |a 翁涛，男，从事人力资源管理与研究工作二十余年。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理、人力资源经理和人力资源总监的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容，全面梳理了企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。

• 517 1_ |a 我在世界500强公司管薪酬 |A wo zai shi jie 500 qiang gong si guan xin chou

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 翁涛 |A weng tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190411

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/8301

• 920 __ |a 233030 |z 1