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• 010 __ |a 978-7-300-14045-2 |d CNY55.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织中的激励 |A Zu Zhi Zhong De Ji Li |f (美) 爱德华·劳勒三世著 |d = Motivation in work organizations |f Edward E. Lawler III |g 陈剑芬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 财富汇 |A Cai Fu Hui

• 330 __ |a 激励对于企业的重要性毋庸置疑。爱德华·劳勒三世长期致力于有关激励的研究，在本书中，他既总结了与激励相关的理论研究，包括驱力、需求和结果；激励和行为；满意度和行为；在组织中工作的决定等；又关注了激励在组织变革与管理实践中发挥的重要作用，包括外在激励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等。

• 333 __ |a 本书适合人力资源及企业管理人员阅读

• 410 _0 |1 2001 |a 财富汇

• 500 10 |a Motivation in work organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue |x 激励 |j 文集

• 690 __ |a C936-53 |v 4

• 701 _1 |a 劳勒 |A Lao Le San Shi |g (Lawler, Edward E., III) |4 著

• 702 _0 |a 陈剑芬 |A Chen Jian Fen |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111107

• 905 __ |a HDUL |d C936-53/440

• 920 __ |a 233030 |z 1