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• 010 __ |a 978-7-111-45520-2 |d CNY46.00

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• 200 1_ |a 核心冲突 |A he xin chong tu |b 专著 |e 化危机为契机的冲突管理技能 |d Core confrontation |f 邓艳芳编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 11,204页 |d 25cm

• 225 2_ |a 关键能力：企业管理者软技能提升丛书 |A Guan Jian Neng Li ：qi Ye Guan Li Zhe Ruan Ji Neng Ti Sheng Cong Shu |f 吴冬梅，周德生主编

• 330 __ |a 本书按照概念—冲突管理技能—冲突评估—国际冲突的链条阐述了冲突管理的技能，其中冲突管理技能为核心部分，这部分按照企业组织构成单位和层级来描述，包括员工个体、团队管理、企业内部、企业外部等四个方面。

• 461 _0 |1 2001 |a 关键能力：企业管理者软技能提升丛书

• 510 1_ |a Core confrontation |e conflict management skills for turning a crisis into an opportunity |z eng

• 517 1_ |a 化危机为契机的冲突管理技能 |A hua wei ji wei qi ji de chong tu guan li ji neng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 风险管理

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 701 _0 |a 邓艳芳 |A deng yan fang |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140509

• 905 __ |a HDUL |d F272.3/7542

• 920 __ |a 233030 |z 1