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- 010 __ |a 978-7-300-12919-8 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20110121d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织行为学经典文献 |A zu zhi xing wei xue jing dian wen xian |f 乔伊斯·S·奥斯兰[等] 主编 |d = The organizational behavior reader |f Joyce S. Osland |g 顾琴轩译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010
- 215 __ |a 458页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong |i 战略与组织系列
- 304 __ |a 题名页题其余责任者: 马林·E·特纳 (Marlene E. Turner) , 戴维·A·科尔布 (David A. Kolb) , 欧文·M·鲁宾 (Irwin M. Rubin)
- 330 __ |a 本书分理解工作中的自我和他人、建立有效工作群体、领导与管理、管理有效组织4部分。心理契约、管理人的理论、个体学习与组织学习、解译人的行为、个人动机与组织激励等。
- 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛 |i 战略与组织系列
- 510 1_ |a Organizational behavior reader |z eng
- 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 研究
- 701 _1 |a 奥斯兰 |A ao si lan |g (Osland, Joyce S.) |4 主编
- 701 _1 |a 特纳 |A te na |g (Turner, Marlene E.) |4 主编
- 701 _1 |a 科尔布 |A ke er bu |g (Kolb, David A.) |4 主编
- 701 _1 |a 鲁宾 |A lu bin |g (Rubin, Irwin M.) |4 主编
- 702 _0 |a 顾琴轩 |A gu qin xuan |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110914
- 905 __ |a HDUL |d C936/2481