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• 010 __ |a 978-7-80255-839-7 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20111009d2011 em y0chiy0121 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 任职资格管理与宽带薪酬设计 |A ren zhi zi ge guan li yu kuan dai xin chou she ji |f 蒋伟良, 谢兵, 郑君君著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2011

• 215 __ |a 330页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，内容包括：任职资格体系设计、任职资格接口子系统设计、职能工资制的建立、职能工资制设计案例等。

• 510 1_ |a Qualification administration & compensation design |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 蒋伟良 |A jiang wei liang |4 著

• 701 _0 |a 谢兵 |A xie bing |4 著

• 701 _0 |a 郑君君 |A zheng jun jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120518

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4231.2

• 920 __ |a 233030 |z 1