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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 制度短缺与劳工短缺 |A zhi du duan que yu lao gong duan que |d Institution absence and labor shortage |f 刘林平，万向东等著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2007

• 215 __ |a 317页 |c 图表 |d 23cm

• 225 2_ |a 中山大学社会学文库

• 300 __ |a 本项研究受中山大学第2期“985项目”公共管理与社会发展研究哲学社会科学创新研究基地专项基金资助

• 320 __ |a 本书第279-298页附有书目

• 330 __ |a 本书共分七章，内容包括：珠江三角洲与长江三角洲外来工比较、外出动机的代际比较、求职途径及效果的影响因素、收入影响因素的性别差异等。

• 461 _0 |1 2001 |a 中山大学社会学文库

• 510 1_ |a Institution absence and labor shortage |z eng

• 606 0_ |a 劳动制度 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源短缺 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 劳动制度

• 606 0_ |a 劳动力资源

• 606 0_ |a 资源短缺

• 690 __ |a F249.2 |v 4

• 701 _0 |a 刘林平 |A liu lin ping |f (1959-) |4 著

• 701 _0 |a 万向东 |A wan xiang dong |f (1959-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20070928

• 905 __ |a HDUL |d F249.2/041

• 920 __ |a 233030 |z 1